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Et si on passait à la semaine de 4 jours ?

SONDAGE
T’aimerais bosser que 4 jours par semaine ?

Semaine de 4 jours : de quoi on parle ?

Travailler 4 jours sur 7 au lieu de 5 jours sur 7 : on en entend de plus en plus parler ! Des entreprises et des gouvernements expérimentent déjà la chose un peu partout dans le monde (Japon, États-Unis, Espagne...)

Parce qu’il y a pas mal des bénéfices à la clef :

  • Augmenter le bien-être des salarié·es
  • Réduire (potentiellement) le chômage car autant de travail mais des gens qui travaillent moins longtemps = besoin de plus de gens pour faire ce travail
  • ✨Une planète en meilleure santé✨

Travailler moins, c'est mieux pour l’environnement ?

Une étude publiée en 2021 a fait le test pour le Royaume-Uni.

QUIZ
Là-bas, la semaine de 4 jours pourrait réduire l’empreinte carbone nationale d’environ :

Comment ça se fait ?

Atout n°1 : moins de transport

Un jour de moins au travail = un jour de moins à devoir se déplacer pour y aller ! Ça veut dire beaucoup de voitures qui restent au garage et donc moins de gaz à effets de serre émis.

Une autre étude menée par l’ONG 4 day week global rapporte que les différents essais mis en place au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en Nouvelle-Zélande, en Australie ou encore en Irlande ont permis de réduire le temps de transport d’une demi-heure par personne et par semaine. Ça fait un paquet d’émissions carbone en moins !

Atout n°2 : la conso d’électricité

Ne pas aller au travail 1 fois par semaine → ne pas avoir autant besoin de lumière, d’ascenseurs, de chauffage ou de climatisation dans les bureaux 💡

Atout n°3 : même en cas de télétravail, ce serait probablement mieux

Télétravailler un jour par semaine aurait le même effet ? Peut-être sur le transport… mais en vrai le télétravail, pour beaucoup, c’est être sur un ordi et faire des réunions Zoom → tout ça grâce de gigantesques serveurs numériques qui polluent BEAUCOUP.

Ce serait toujours ça d’économisé, selon Andre Spicer (professeur de comportement organisationnel), même si plus de recherches doivent être conduites.

Atout n°4 : des activités moins polluantes

Quand les gens ne travaillent pas, les activités qu’ils font à la place nécessitent moins d’énergie → ils génèrent donc moins d’émissions de gaz à effet de serre. Par exemple :

  • Cuisiner au lieu de se faire livrer par manque de temps
  • Passer du temps avec ses proches
  • Faire du sport
  • Jardiner
  • Faire du volontariat

C'est ce qui s'est passé quand la France a adopté la semaine de 35h 😌

Atout n°5 : une santé de fer pour moins de gaz à effet de serre

Une semaine de 4 jours, c’est meilleur pour la santé (parce que ça libère du temps pour faire du sport, ça limite le surmenage, le stress, etc) → moins besoin de faire fonctionner des infrastructures médicales et moins de médicaments !

Mais y a pas de limites à la semaine de 4 jours ?

Les rabat-joie ont quand même quelques arguments de leurs côté, mis à part le fait que ça soit pas applicable aussi facilement à tous les secteurs d’activité.

Et si… les gens en profitaient pour polluer encore plus ?

Utiliser 3 jours de week-end pour partir en mini-vacances en avion, acheter des vêtements ou autre, c’est un risque.

Mais comme ça a été expliqué plus haut, c’est pas ce que les expériences ont démontré jusqu’ici : à priori les gens prennent moins leur voiture, et en profitent surtout pour voir leurs proches ❤️

Et si… y avait + de salariés ?

Si on emploie plus de gens pour faire le même travail, car les gens travaillent moins longtemps, finalement il risque d’y avoir quand même beaucoup de transports utilisés pour aller au travail. Ça pourrait donc annuler (au moins en partie) un des bénéfices.

Et si… les entreprises remplaçaient les travailleur·euses par des machines ?

Moins d’employé·es → plus de machines pour faire le travail à leur place → plus d’émissions de gaz à effet de serre ? C’est une possibilité dans certains secteurs, même si les énergies renouvelables pourraient limiter ça.

Pour que ça fonctionne, il faudrait ajouter d’autres politiques

Passer à la semaine de 4 jours pourrait avoir beaucoup de bénéfices, à condition qu’elle soit accompagnée d’autres mesures qui permettraient de réduire les risques d’effets secondaires indésirables, comme :

  • De quoi favoriser des activités qui ne polluent pas sur le jour de week-end supplémentaire : des espaces verts partout, du soutien au secteur de la culture, des équipements sportifs accessibles
  • Beaucoup moins de publicité, surtout pour toutes les activités polluantes (encore pour éviter un max que le nouveau temps libre dégagé soit utilisé pour les activités polluantes)
  • Des transports en commun généralisés, des espaces pour les piéton·nes et les cyclistes
SONDAGE
Et maintenant, tu trouves que c’est une bonne idée ?

Interview d'Andre Spicer, professeur en Comportement organisationnel
Platform - Stop the clock : the environmental benefice of a shorter working week
The Conversation - Work less to save the planet? How to make sure a four-day week actually cuts emissions
The Guardian - Paper straws won’t save the planet – we need a four-day week
4 day week global - Latest 2023 results from our UK pilot programme

Esther Meunier
À la recherche de bonnes nouvelles

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